Computable-experts behalen een miljardenovername
Door de miljardenovername van SuccessFactors heeft SAP één van hun belangrijkste concurrenten,op het vlak van human capital management, naar binnen gehaald. De software voor aanvullende hr-processen en talentmanagement biedt belangrijke modificaties op de bedrijfssoftware van SAP. De software van de overgenomen leverancier functioneert beter dan bestaande producten uit de hcm-suite van SAP en is gebruiksvriendelijker.
Het bedrijf maakt door de overname ook een verbetering op het gebied van SaaS(Software as a Service). Dit was kern uit de reacties van Computable Experts uit het hrm-panel. Zij namen de miljardenovername van SuccessFactors,door SAP, dus geheel op zich.
Marc van Wijk, partner van organisatieadviesbureau FCTB zegt: “Door de overname van SuccessFactors behaald SAP in één keer over een bewezen platform en infrastructuur voor cloud diensten. Dat is tot nu toe de zwakke schakel in het portfolio van SAP.”
Erik Wardenier van de PA Consulting groep zegt: “SAP staat bekend om de krachtige oplossingen op het gebied van salaris- en personeelsadministratie. SuccessFactors is zowel qua functionaliteiten, als op technologische gebied een excellente aanvulling. De cloud-technologie lijkt de belangrijkste stimulans achter de overname. Cloud-technologie is voor SAP ook essentieel buiten het hr-domein.”
Lamin Kinteh van Guide Group zegt: “SAP heeft de afgelopen tien jaar genoeg geïnvesteerd in het hr-portofolio dat onder andere bestaat uit LMS (Learning Management System), performance management en modules voor rekrutering. De kernwoorden hierbij zijn moeilijk, niet gebruikersvriendelijk en duur. SAP is er de afgelopen jaren niet in geslaagd om veel enthousiasme omtrent hun talentmanagementoplossingen te genereren. Zo te zien is men er achtergekomen dat het effectiever is om SuccessFactors over te nemen. ‘If you can’t beat them, buy them!”