Hogeschool Zeeland heeft sinds kort een overeenkomst getekend voor Raet Online per januari 2012. Het kennisinstituut voor hoger onderwijs in Zeeland gaat zich in 2011 gedegen voor bereiden en om de HR-processen verder in kaart te brengen.
Vanaf januari 2012 zal de HRM- en salarisadministratie door de moderne HR-portal van Raet ondersteund worden. Hogeschool Zeeland wil hiermee de dienstverlening aan haar circa 425 medewerkers en leidinggevenden verder te professionaliseren en optimaliseren.
HR-systeem speelt sleutelrol
De afdeling Personeel en Organisatieontwikkeling is al een hele tijd bezig geweest met het motto ’de persoonlijke hogeschool’ vorm te geven door allerlei initiatieven. Hogeschool Zeeland vindt belangrijk dat medewerkers tevreden zijn en houdt zich daarom bezig met talentontwikkeling en persoonlijke groei van haar medewerkers. De afdeling wil haar bijdrage aan de onderwijs- en instellingsdoelstellingen verder optimaliseren. De implementatie van een nieuw HR-systeem levert hiermee een grote bijdrage.
Business partner
Met Raet Online worden de HR-processen van Hogeschool Zeeland vergaand gedigitaliseerd en in de lijn gelegd om de medewerkers nog beter van dienst te kunnen zijn. Hierdoor worden tevens administratieve lasten verminderd en blijft er meer tijd over om de aandacht te richten op de rol van HRM als adviseur en business partner van het management.