Hogeschool Zeeland heeft onlangs een overeenkomst getekend voor Raet Online per januari 2012. Het kennisinstituut voor hoger onderwijs in Zeeland gaat 2011 gebruiken om zich gedegen voor te bereiden en om de HR-processen verder in kaart te brengen.
Vanaf januari 2012 wordt de HRM- en salarisadministratie door de moderne HR-portal van Raet ondersteund. Hogeschool Zeeland beoogt hiermee de dienstverlening aan haar circa 425 medewerkers en leidinggevenden verder te professionaliseren.
HR-systeem speelt sleutelrol
De afdeling Personeel en Organisatieontwikkeling is al tijden bezig het motto ’de persoonlijke hogeschool’ vorm te geven door allerlei initiatieven. Hogeschool Zeeland vindt medewerkertevredenheid belangrijk en houdt zich bezig met talentontwikkeling en persoonlijke groei van haar medewerkers. De afdeling wil haar bijdrage aan de onderwijs- en instellingsdoelstellingen verder optimaliseren. De implementatie van een nieuw HR-systeem speelt hierbij een sleutelrol.
Business partner
Met Raet Online worden de HR-processen van Hogeschool Zeeland vergaand gedigitaliseerd en in de lijn gelegd om de medewerkers nog beter van dienst te kunnen zijn. Hierdoor worden tevens administratieve lasten verminderd en blijft er meer tijd over om de aandacht te richten op de rol van HRM als adviseur en business partner van het management.