Tijdelijke inhuur is in de huidige arbeidsmarkt steeds relevanter. Geschikte kandidaten opereren steeds meer als ZZP-er en omdat er vaker op projectbasis wordt gewerkt hebben bedrijven behoefte aan een grotere flexibele schil. Dat vraagt om een nieuwe omgang met het selectieproces. Reden voor Peoplexs om sinds kort integratie van tijdelijke inhuur mogelijk te maken in het recruitment-systeem voor vaste medewerkers. De uitbreiding is in samenwerking met ProRail ontwikkeld en is sinds kort ook voor andere bedrijven beschikbaar.
Ook al worden tijdelijke vacatures vaak via speciale bureaus ingevuld, het recruitmentproces – en resultaat – is niet wezenlijk anders. Tijdelijke medewerkers zijn net zo belangrijk voor het behalen van een goed bedrijfsresultaat als vaste medewerkers en de selectie zou dus net zo zorgvuldig zijn. Wie de recruitment via verschillende processen en systemen laat lopen is niet alleen onnodig duur uit, maar verliest ook het overzicht in strategische zin.