AFAS en C1000 zijn laatst erin geslaagd binnen 11 weken een geheel nieuw systeem voor de automatisering van de salaris- en personeelsadministratie bij de supermarktketen in te stellen. Ruim 2500 medewerkers ontvingen in januari de eerste loonstrook via het nieuwe pakket. Vanaf heden schakelen elke maand meerdere winkels over op AFAS Profit, zodat met ingang van 1 januari 2012 meer dan 30.000 medewerkers en meer dan 400 winkels met de software van AFAS geautomatiseerd zijn.
Bij C1000 is men zeer trots op wat er samen met AFAS in korte tijd is neergezet. “Het is een unieke prestatie om in zo’n kort tijdsbestek een project van deze omvang te realiseren en daarbij binnen de tijdslimiet en het budget te blijven. Door de vastberadenheid van de P&O-afdeling en de F&A-afdeling van C1000 en de goede ondersteuning van AFAS hebben we gezamenlijk deze geweldige prestatie kunnen behalen”, aldus Magdalena de Rooij, Manager P&O Operations bij C1000.
Kwaliteit
AFAS en C1000 bereikten onlangs een overeenkomst over de volledige vervanging van de huidige HRM- en Payroll-software. Met de software van AFAS wordt niet alleen de personeels- en salarisadministratie volledig geautomatiseerd, maar wordt ook de employee- en management zelfbediening uitgerold. Zo kunnen alle medewerkers en managers hun eigen gegevens raadplegen, dossiers inzien, de digitale loonstrook raadplegen en mutaties aanvragen. Hiermee wil C1000 de administratieve processen ondersteunen en optimaliseren waarbij de efficiency en kwaliteit van de HR-dienstverlening worden verhoogd.