Vandaag kondigde TribeHR, pionier van het sociale HR-industrieplatform aan dat hun eerste kwartaalverkoop groeide met meer dan 100 procent in vergelijking met de afgelopen jaren. Klanten van TribeHR bestrijken nu bedrijven van verschillende grootte in meer dan 30 landen, waaronder Amerika,Canada, Australië, Nieuw-Zeeland, Zuid-Afrika en het Verenigd Koninkrijk. Naast versnelde, rechtstreekse verkoop, groeide de verkoop aan NetSuite-klanten merkbaar gedurende het kwartaal.
Successen in het eerste kwartaal van 2013
– 46% stijging van het gemiddelde aanbod. TribeHR ervaart niet alleen een aanzienlijke groei in de omzet en nieuwe klanten, maar ook in het gemiddelde aanbod, waaruit de brede aantrekkingskracht van sociale HR-vermogens voor kleine, middelgrote en snelgroeiende bedrijven wordt aangetoond.
– Versnellen van internationale aanvaarding. Het bedrijf maakt een versnelde omzetgroei mee in alle regio’s ter wereld door implementaties in de tien nieuwe landen.
– NetSuite partnerschapverkoop. Sinds TribeHR een partner van NetSuite is geworden, merken zij een stijgende vraag van het NetSuite-klantenbestand door het verkrijgen van een groot aantal gezamenlijke klanten in Noord-Amerika, EMEA en APAC. Via het partnerschap kunnen gezamenlijke NetSuite -en TribeHR klanten hun hele bedrijf beheren vanuit NetSuite, met inbegrip van boekhouding/ERP, E-handel, CRM en nu vanuit HR en Humane Kapitaalbeheer (HCM) met de TribeHR SuiteApp voor NetSuite, die automatisch werknemersgegevens van de TribeHR SuiteApp naar NetSuite in real-time synchroniseert. Dit vermindert de noodzaak om de gegevens opnieuw in te voeren, elimineert administratieve taken en reduceert het risico op fouten.
– Tweemaal het rendement bereikt van investeringen van traditionele HR-platforms. Onafhankelijk onderzoek en TribeHR-klantgegevens tonen aan dat organisaties die gebruikmaken van sociale HR-platforms, in staat zijn de kosten door procesautomatisering te verminderen en tegelijkertijd de productiviteit van werknemers te verhogen. Door het verhogen van de productiviteit in de gehele organisatie kunnen bedrijven hun ROI met meer dan 100 procent verhogen in vergelijking met de traditionele HR-systemen.
Guido Haarmans, vicepresident van de bedrijfsontwikkeling voor technologische partners van NetSuite, zegt dat de TribeHR SuiteApp heel goed past bij hun HCM-partnerschapstrategie door NetSuite-klanten sociale HR-vermogens en HR-kernfunctionaliteit geïntegreerd met NetSuite aan te bieden. Met de TribeHR SuiteApp kunnen NetSuite-klanten een HCM-oplossing kiezen die past bij hun bedrijfsbehoeften en functie-eisen en hij vindt het geweldig om de snelle invoering van TribeHR van zijn klanten te zien.
Joseph Fung, CEO van TribeHR gaf aan dat in de afgelopen verscheidene kwartalen organisaties van alle grootten hebben geïnvesteerd in sociale-HR. Hoewel de oorspronkelijke focus op kleine- en middelgrote bedrijven was, ziet TribeHR toch grotere organisaties ook zoeken naar een uniforme HR-managementoplossing die niet alleen de kosten verlaagt, maar ook de werknemers beter helpt en motiveert. Deze grotere klanten zorgen voor de aanhoudend sterke groei van TribeHR.
Voor meer informatie over prijzen en beschikbaarheid van de TribeHR HR- socialsoftware, bezoek: http://tribehr.com/pricing/.